打破信息差！应届毕业生身份真的很重要！

众多学子在毕业之际，耳边总会响起“务必珍惜我们应届生身份”之类的忠告。那么，应届生身份究竟为我们带来哪些益处，作为应届生我们能享受到哪些特殊待遇呢？

以下是简要梳理：

在国家公务员考试、省级公务员考试、事业单位、教师编制以及国有企业等众多职位的报考条件中，往往会明确指出仅限应届毕业生参与。如果我们以应届生身份参与这些考试，竞争压力将大幅减小。这是因为，一旦职位开放给社会人士，我们将面临更多经验丰富、竞争力强的竞争者。

例如国家公务员考试中的部分职位只面向应届毕业生，这意味着我们有机会在较小的竞争池中脱颖而出。因此若有意向参与国考、省考、事业单位或教师编制等考试，保留应届生身份显得尤为重要。

除了体制内考试的竞争优势外，众多企业为响应国家政策，也设立了仅限应届生申请的岗位，尤其是国有企业。这些企业通常会更加青睐应届毕业生，因为他们具有更高的可塑性和适应能力。

对于管理培训生等具有较大晋升潜力的职位，企业更倾向于通过校园招聘选拔应届生。这是因为校园招聘能够为企业带来一股新鲜血液，注入新的活力和创意。

民营企业招募应届生时，也能享受到国家提供的优惠政策，因此部分企业可能会设立仅限应届生申请的职位。这为应届生减轻了与社会求职者的竞争压力，因此应届生身份的重要性不容忽视。

指的是国家统一招生的高等教育机构学生，在学习的最后一年，即将毕业但尚未取得毕业证书，处于实习或待业状态。这类学生通常能够享受各种针对应届毕业生的优惠政策。

指的是已取得毕业证书，但证书取得时间仍在国家规定的择业期内。国家的择业期一般定为两年，部分地方延长至三年。

择业期应届毕业生需符合以下条件：取得毕业证书，在规定择业期内未与任何单位签订劳动合同、无社保缴纳记录；户口、档案保留在原毕业院校或人才市场。因此若希望保留应届生身份，在此期间避免就业和缴纳社保即可。

作为即将走出校门的学子，了解应届生身份的重要性，并妥善利用这一身份，对于我们未来的职业发展无疑将起到积极的推动作用。